簡單一文告訴你,如何解決設(shè)備頻繁故障的問題!
您是否總有疑問,為何自己的設(shè)備頻繁故障?為何自己的設(shè)備總是壽命不長?但是對于以上難題卻沒辦法解決。本文將會告訴你,設(shè)備頻繁故障的原因以及如何解決這個難題。
生產(chǎn)部門不夠重視
很多公司的生產(chǎn)部門對設(shè)備的故障不很關(guān)心,認為設(shè)備故障是設(shè)備部門的責任,不是生產(chǎn)部門的問題。生產(chǎn)部門只關(guān)心產(chǎn)量的提升,而對影響產(chǎn)量、質(zhì)量極大的設(shè)備及其維護可以說是不夠重視。
只有生產(chǎn)部門管理者重視起來了,全體生產(chǎn)設(shè)備操作者才能改變對設(shè)備漠不關(guān)心的態(tài)度,才能有效進行設(shè)備保養(yǎng)。在正常生產(chǎn)過程中,設(shè)備一旦發(fā)生故障,受影響最大的是生產(chǎn)部門,可生產(chǎn)部門為什么對設(shè)備不重視呢?一方面這與公司的原有設(shè)備管理機制相關(guān)的,在工作分工上過細,設(shè)備維護由維修工負責;另一方面與生產(chǎn)部門的工作時間安排有關(guān),生產(chǎn)部門通常只做生產(chǎn)上必須做的事,設(shè)備的事不去接觸。
而減少設(shè)備故障,甚至是接近零故障,僅靠設(shè)備部門的努力是很難達成的,需要生產(chǎn)部門的協(xié)助才能達成。也就是說生產(chǎn)部門要做一些該做的工作,即清掃、點檢、加 油、螺絲的檢查與上緊以及其它零件的更換等,通過這些活動來盡早發(fā)現(xiàn)異常,兩個部門的同心協(xié)力是必須具備的條件。因此如何使生產(chǎn)部門的人員關(guān)心設(shè)備維護,以及做該做的事是很重要的。大部分的故障在發(fā)生前都是有一定的征兆,把這些輕微征兆的觀察方法傳授給操作人員,可以使其及早發(fā)現(xiàn)故障,并教會操作人員清掃、點檢、加油的基本方法,從而延長設(shè)備故障發(fā)生的周期。因此,如何提高操作工參與維護設(shè)備的主動性,發(fā)揮其集體力量,就是減少設(shè)備故障的重點,也是通常的難點。
實行操作工自己操作的設(shè)備自己維護的方式,并對該設(shè)備故障時間進行連帶責任考核指標,可以有效解決這方面的一些不足。
故障分析不到位
很多公司在實際中對故障分析不到位,也就是說故障很多,但沒有利用機會去學(xué)習(xí)和提高。
從每次故障中去學(xué)習(xí)是很重要的,另外從故障的分類統(tǒng)計可以知道弱點在那里,故障可以帶來非常有用的信息。我們進行故障分析的目標,就是即便故障是無法避免的,也不期望第二次發(fā)生,所以必須對故障進行仔細分析,通過分析對類似設(shè)備加以防范,并且能夠舉一反三。
針對設(shè)備故障損失,分析其原因,發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)生問題的根源主要包括以下幾個方面:
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沒有詳細地觀察現(xiàn)場,這樣會導(dǎo)致形式主義,采取的措施脫離實際;
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沒有把損壞的部位及其相應(yīng)的周圍部分詳細地描繪出來,問題的提出不夠明確;
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沒有搜集損壞的物品,或者沒有分解,從而缺乏分析問題的實物或證據(jù);
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沒有追究設(shè)備故障的原因,只是進行了故障處理,更換了損壞的零部件;
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沒有防止再發(fā)生的對策,只有應(yīng)急處理或搶修,這樣不能從根本上解決問題;
造成以上問題的原因是:一方面是不了解設(shè)備的構(gòu)造、零部件的功能,另一方面是不了解追究原因的方法。
為了正確實施故障分析,必須對設(shè)備構(gòu)造、構(gòu)成的零部件及其安裝方法、整體系統(tǒng)等充分了解,所以要從設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、原理、圖紙等的學(xué)習(xí)開始做起,不僅設(shè)備部門需要這樣做,生產(chǎn)部門也有必要這樣做。
正確實施故障分析,了解真正的故障原因,才能建立行之有效的對策,并且適時實施日常點檢,以防止故障的發(fā)生,所以應(yīng)該認真的做好故障分析。同時,對故障分類也很重要。從一臺設(shè)備而言,故障可能發(fā)生在各種不同的部位,故障發(fā)生的間隔也可能非常散亂,但從不同的設(shè)備整體來看,可以看出一些傾向來。例如,從設(shè)備整體可以看出油壓系統(tǒng)、感測器的故障在冬天比較多;而控制系統(tǒng)則在夏天比較容易故障。類似這種分類的方法,只要稍微加以注意,就可以讓不足顯露出來,也可以了解重點該放在那里。
故障分析后制定對策,必須追蹤是否再度發(fā)生故障,如果所制定對策沒有效果,以致再發(fā)生故障時,必須采用別的對策。在落實故障分析、追蹤原因的同時,要防止故障再度發(fā)生,并檢討存在的不足。
設(shè)備維護體系不健全
很多公司設(shè)備管理體系雖然比較健全,但也存在不少問題:
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管理不到位,設(shè)備管理文件陳舊。維修工人使用的設(shè)備日點檢表、周點檢表、月點檢表等日常管理項目及記錄,其內(nèi)容長期不變,有的設(shè)備已經(jīng)改造或更新,相應(yīng)的點檢管理項目及記錄還保持原來的內(nèi)容,和現(xiàn)場的實際根本對應(yīng)不起來,工人本來就無法執(zhí)行,再加上現(xiàn)場執(zhí)行力較弱,存在問題又不能在第一時間反饋到管理層及時有效地加以解決。這導(dǎo)致了設(shè)備管理技能長期以來沒有根本的進步,現(xiàn)場點檢管理基準并沒有隨著技術(shù)、設(shè)備的進步而進步。
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執(zhí)行力度不夠。即使點檢標準和現(xiàn)場完全吻合,或管理制度非常完善,現(xiàn)場維修人員有時也沒有很好地去執(zhí)行、實施,這是現(xiàn)場執(zhí)行的問題,也體現(xiàn)了企業(yè)的整體管理水平。
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重視產(chǎn)量而忽視設(shè)備管理。有時會因為增加產(chǎn)量,而使得事先安排好的零件更換、部分大修等作業(yè)延期或取消,結(jié)果導(dǎo)致發(fā)生故障。在這種情況下應(yīng)充分具體分析,了解真正的原因并采取對策。如果零部件的更換周期確實是合理的,那么應(yīng)該嚴格按計劃進行更換,而不能因增加產(chǎn)量就延期進行,以防發(fā)生故障,如果可以延期進行更換的話,應(yīng)說明可以延期,即原更換周期不合理,可以延長或延期,在這種情況下就應(yīng)該及時地修改更換周期標準。
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企業(yè)經(jīng)濟效益影響設(shè)備保養(yǎng)投入。當企業(yè)經(jīng)營效益不理想時,公司往往最先想到的就是削減維修費用,而輕視保養(yǎng)工作就是造成保養(yǎng)體系不良的重要原因之一。
預(yù)防維護工作薄弱
許多公司設(shè)備管理存在的最大問題,就是在設(shè)備故障時才修理,平時沒有做好基礎(chǔ)的維護保養(yǎng)工作,更沒有開展預(yù)防保養(yǎng)工作。這樣就造成了一種惡性循環(huán),即設(shè)備不壞不修、不停不管。
如何解決設(shè)備故障率居高不下的問題?
設(shè)備故障分析及預(yù)測方案-這是一種對設(shè)備在生產(chǎn)運行過程中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)進行有機的整合和建模,最后降低設(shè)備維護成本,減少設(shè)備故障為生產(chǎn)、管理帶來損失的一種方法,采用的是大數(shù)據(jù)平臺和BI分析方式,比起以往的人力更全面更便捷。
使用預(yù)測性維護可以做到:
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對故障的種類、原因、影響等參數(shù)進行統(tǒng)計分析,并構(gòu)建故障預(yù)測模型,為設(shè)備的購置、維修、升級等業(yè)務(wù)計劃提供支持。
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設(shè)備劣化傾向分析,包含預(yù)防性維修和預(yù)測性維修。對設(shè)備的關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)、關(guān)鍵零件使用情況等參數(shù)進行統(tǒng)計分析,提出預(yù)防性維修或預(yù)測性維修建議。
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維修事件分析,對維修種類、維修時間等參數(shù)進行統(tǒng)計分析,為維修計劃及維修人員配置等工作提供支持。維修人員分析,統(tǒng)計每位維修人員的維修工作量,為績效考核、技能培訓(xùn)等其他業(yè)務(wù)提供決策支撐。
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分析設(shè)備的運作時間、運作狀態(tài)和實際產(chǎn)能等,為制定智能運維計劃,提供決策支持。
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統(tǒng)計分析每種備件出入庫數(shù)量,結(jié)合設(shè)備故障預(yù)測、生產(chǎn)需求等預(yù)測備件需求,為備件購置等其他業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐。
在您的設(shè)施中尋找可以通過常規(guī)維護防止故障模式的區(qū)域。預(yù)防性維護任務(wù)使設(shè)備受益,因為隨著時間的流逝或使用量的增加,發(fā)生故障的可能性也會增加。而在實施了設(shè)備故障分析及預(yù)測方案之后只需對時間或使用情況觸發(fā)器進行編程,您的系統(tǒng)就可以安排預(yù)防性維護任務(wù),以供您的團隊完成。記錄保存,計劃和資源分配變得簡單,自動和高效。
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