大數(shù)據(jù)可以影響組織決策的3種方式

---

最近的一項研究發(fā)現(xiàn)，我們每天創(chuàng)建近2.5兆字節(jié)的數(shù)據(jù)。如今，企業(yè)可以訪問從各種客戶接觸點收集的各種數(shù)據(jù)，包括網(wǎng)站，商務應用，社交媒體頁面，移動設備，博客，文檔，檔案等。但是，僅收集數(shù)據(jù)不足以對您的業(yè)務產(chǎn)生積極影響。您需要分析整理的數(shù)據(jù)并將其轉換為增值信息。

接下來看一下組織使用大數(shù)據(jù)來制定關鍵業(yè)務決策并增強業(yè)務績效和投資回報率的以下三種方式：

• 實時數(shù)據(jù)可提高客戶參與度和保留率

客戶服務是當今組織必須交付指標的最重要領域之一。 公司一直在使用實時數(shù)據(jù)為其客戶提供一對一的個性化服務和解決方案。Kroger使用大數(shù)據(jù)為其客戶提供定制的忠誠度計劃。 該公司利用從大約7.7億消費者那里收集的數(shù)據(jù)來產(chǎn)生可行的見解，從而幫助該品牌提高其客戶忠誠度和盈利能力。 克羅格聲稱其95％的銷售額來自會員卡，據(jù)報導有60％的贖回率和超過120億美元的增量收入。 即使在全球經(jīng)濟衰退期間，這也幫助該公司保持盈利。

• 提高運營效率

如今，公司正在利用數(shù)據(jù)來自動化流程，優(yōu)化銷售策略并提高業(yè)務的整體效率。 例如，特斯拉的車輛嵌入了傳感器，傳感器可以收集數(shù)據(jù)并將其發(fā)送到中央服務器進行分析。 這有助于公司提高汽車的性能。 該公司還通知個別車主有關優(yōu)先維修或保養(yǎng)的信息。 大數(shù)據(jù)的另一個有用應用是特斯拉的自動駕駛軟件。 如今，特斯拉每天記錄的里程數(shù)已超過Google自2009年以來Google無人駕駛汽車計劃記錄的總里程。它還通過將所有這些數(shù)據(jù)匯總到云中，生成了無人駕駛汽車的路線圖。 這些路線圖被認為比標準導航系統(tǒng)準確100倍。 增強的自動駕駛軟件可以在無需駕駛員干預的情況下，使汽車的速度與交通狀況，引導車道變更和自動泊車相匹配。

• 無需額外投資即可提高產(chǎn)能

您能想象在沒有額外資源分配的情況下增加客戶群嗎？ 電信公司Sprint使用大數(shù)據(jù)分析來減少網(wǎng)絡錯誤，優(yōu)化資源并通過分析實時數(shù)據(jù)來改善客戶體驗。 這使該品牌的交貨率提高了90％。

專業(yè)人士為何要為大數(shù)據(jù)職業(yè)做準備？

如今，幾乎每個行業(yè)都隨著大數(shù)據(jù)的實施而得到改善，類似地，當將收集和分析大數(shù)據(jù)的能力添加到組合中時，每個職業(yè)領域都得到顯著增強。接受大數(shù)據(jù)分析培訓將有助于您拓寬專業(yè)視野。這是如何做：

• 在過去的五年中，大數(shù)據(jù)管理和分析領域的工作機會有所增加。麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）的一項研究預測，到2018年底，美國將有近150萬名分析師短缺。
• 諸如大數(shù)據(jù)工程師，Analytics Associate以及Metrics and Analytics Specialist之類的職位簡介和職位是當今企業(yè)中最搶手的職位。
• 大數(shù)據(jù)專業(yè)人員的薪水高于其他IT同行。根據(jù)全球招聘公司Randstad的說法，大數(shù)據(jù)專業(yè)人員的工資比印度其他IT專業(yè)人員的工資高50％。同樣，ITjobswatch報告稱，2016年英國大數(shù)據(jù)顧問的工資中位數(shù)增長了14％。

無論如今處于哪個行業(yè)，都要準備大數(shù)據(jù)技能，這將幫助您保持相關性并為組織的發(fā)展做出貢獻。

結論

隨著越來越多的組織轉向基于數(shù)據(jù)的決策方法，企業(yè)必須促進學習并對其員工進行投資，以獲得該領域的增值認證，這一點至關重要。公司必須采取主動行動，為員工提供有關分析工具和技術的相關培訓計劃，以使他們的團隊掌握利用數(shù)據(jù)進行明智決策所需的知識和技能。

慧都大數(shù)據(jù)分析團隊是個合適的選擇，他們用多年的服務經(jīng)驗，幫助企業(yè)數(shù)據(jù)快速、輕松、低成本的創(chuàng)造最大業(yè)務價值。

聯(lián)系在線客服還可以獲得實施案例哦~

立即獲取